杭州企業培訓

近期熱點杭州企業培訓公開課 Hot Trainings

基于組織學習地圖的人才培養體系構建 杭州：2023年04月07日

課程介紹 通過十幾個行業的崗位學習地圖的咨詢項目總結出的方法論，經受了不同類型的客戶的實踐檢驗和運行，以實用和企業能用為目的，突破了原有能力模型和人才培養體系的理論束縛，最大程度地簡化了人才培養體系的構建過程，讓每個企業都能建立自己的人才培養體系。課程中會展示不同行業的學習地圖的典型案例和成果 適用對象 決策者、HRD......

現金為王--企業現金流管理的奧秘與技巧 杭州：2023年04月07日

培訓背景 在當前國際形勢低迷、國內經濟不振、銷售增長乏力、內外環境突變的宏觀背景下，企業資金運作有的舉步維艱，有的危機四伏，不斷地有企業一夜之間轟然倒下，不斷地有老板跑路、上吊、跳樓，令人唏噓不已的是其中不乏經營良好的規模公司和明星企業。資金管理的好壞決定著企業能不能度過難關、能不能生存下去，已成為目前企業管理頭等大事......

高效招聘甄選技巧 杭州：2023年04月15日

課程背景 傳統的招聘內容過于零散，往往導致招聘的效果不理想！只有懂得招聘的原理，并且懂得如何將流程設計得標準、合理地對求職者進行全面的測試，將面試人員、考核要素、試題類型、評分標準等每項進行結構化，才能準確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征，為準確的評價和判斷提供參考依據。 1.掌握人才甄選策略與面試技巧； 2......

市場需求分析與調研 杭州：2023年04月21日

課程簡介 市場調研是營銷的一個重要環節，古時打仗首先要有“探馬來報”，商場如戰場，切不課盲目輕敵。市場調研涉及的內容較多，行業外部的有政治經濟環境、有商業氛圍和區域購買力及消費者偏好。行業內部有整體的行業市場空間、競爭對手的實力狀況等，最后還關系到自己營銷體系方方面面的因素，包括產品力、品牌力、......

公司治理與董事會規范化運作專題培訓班 杭州：2023年04月26日

一、培訓內容 第一部分：《公司法》修訂主要內容解讀 1、公司法修訂“四大需要”解讀； 2、公司法修訂“七大”內容解讀； 3、我國現行公司治理存在的主要問題； 4、公司法修訂的劃時代意義。 第二部分：公司法3.0時代后的公司治理頂層設計 1、有限責任公司的治理； 2、國家出......

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杭州企業培訓推薦內訓課程

問題分析與解決——4招8法16式 主講：鮑老師

國際形勢風云變幻，政治和經濟都面臨更多的不確定性，科技發展日新月異，市場競爭日趨激烈，我們企業將面臨前所未有的挑戰，企業需要面對和解決的問題勢必會越來越多、越來越大、越來越難，比如：☆ 每天需要處理的事情越來越多，把自己弄得天天都很“忙”…&......

情商領導力-打造卓越團隊的三度賦能 主講：劉老師

【第一天】導入：關注所在，能量所在模塊一：卓越領導力離不開情商修煉1、用高情商迎接業務目標達成與績效改進的挑戰（1）案例：阿里巴巴馬云如何度過最初的難關（2）觀點：管理您的關注點與注意力2、用高情商搞定人員管理與團隊建設的挑戰（1）案例：“史上最牛女秘書”......

主講：孫老師

中高層、營銷總監、營銷經理、營銷人員、銷售人員課程背景華為是狼性文化發源地，將狼的戰斗精神引入了團隊，融入到了企業文化，打造了一支業界聞名的“華為狼性營銷鐵軍”。在峰火狼煙的商戰中，華為以小米加步槍的劣勢條件加狼性精神的優勢心態，擊退了朗迅、阿爾卡特、西門......

慧眼識人與高效面試甄選六步法 主講：李老師

導入：識人、選人之困案例：新人才入職不久，為何突然離職？一、識人、選人的困局1. 不該招聘的時候招聘2. 對理想的應聘者“畫像”模糊3. 沒有合格、足夠數量的應聘者4. 合格的人被面試官淘汰了5. 不合格的人被面試官選中了6. 發出錄用通知后，對方不來了第......

企業的數字魔術——非財務經理的財稅思維 主講：元老師

不怕領導學財務就怕財務當領導，業財稅融合全員財務是流行趨勢，不懂財務的領導不是好領導，用數據管理創造利潤，財務風險是企業最大的風險，規避風險，實現利潤最大化是領導關注的重點。幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。賺錢的企業都是相似的，虧損倒閉的企業各有各的故事，但是無一例......