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      中層管理培訓

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      MTP—中層管理者技能提升訓練 深圳:2024年02月23日

      課程背景 決戰中層—從中層管理者到中堅力量 中層管理者是企業的中流砥柱,是企業的核心競爭力之一,是企業決策實施與落地的核心!他們上行下達,負責將企業的戰略戰術有效實施。中基層管理人員的優秀程度決定著企業目標達成的程度。如果中層管理者不夠專業,將會對企業帶來員工離職率高、資源被大量浪費、團隊士氣低迷、工作效率......

      有的放矢—目標管理與計劃實施 廣州:2024年02月23日

      課程介紹 企業的目的和任務必須轉化為目標。 目標管理的關鍵在于可驗收或評價其績效。目標除非可驗收,否則便成為無意義的活動。如何確立組織正確的目標,并將總體目標細分,形成完整的工作計劃及有效地執行.監督,以期最后成功的達成目標的管理體系是本課程的主要內容。 成功就等于目標,其他的一切都是這句話的注解 世界上沒有懶惰的人,......

      狼性團隊打造與統御 深圳:2024年02月24日

      課程背景: 企業的靈魂在于老板本身,團隊的靈魂在于團隊領導者本身!所有的企業發展都在于人。當今時代企業的競爭是看誰比誰更懂得經營人,而一個團隊領導者經營人的核心能力必須來自于非凡的領導才智,也就是說誰能鍛造出適合當下實戰實用的非凡領導才智,誰就持續贏利!你準備好了嗎? 王建偉先生意識到培訓課程“有道理和有用......

      中層經理全面管理技能提升訓練 上海:2024年03月06日

      課程背景 MTP(Management Training for Development Program )管理才能發展培訓,是 MTP 管理才能發展中心根據中國企業特質以及多年來在企業的實務操作?!篗TP 管理才能發展培訓』架構綜合了管理學、心理學、行為學,既展現當代企業管理前沿理念,又充分結合不同國家和地域,與行業......

      嚙合式人才管理TM 深圳:2024年03月09日

      課程背景 研究表明,75%的經理人沒有接受過專業的人力資源管理訓練就直接上崗,他們在成為經理人以后才學會如何成為一名合格的經理人; 如今,人才成本高企,好不容易培養出來的人才,剛剛上手卻要離開,蓋洛普的報告顯示:75%的人才離開的不是公司,離開的是上司; 公司發展快速,人才捉襟見肘,想招的人招不到,招來的貨不對版,對版......

      卓越執行力與溝通協同研修班——7R執行力建設與高效協同實戰提升 杭州:2024年03月15日

      課程背景 沒有執行力就沒有競爭力,同時,沒有溝通協調能力,工作很難順利推進??梢哉f,執行力和溝通力或者說協同力,這兩種能力是企業管理者決不可缺少的能力。但是,在企業中,很多管理者仍然比較缺乏高效執行力與溝通力,導致工作落實不到位,或者根本無法落實。本課程就是為解決管理者這一大痛點問題。 這門課程是企業最受歡迎的課程之一......

      解碼高效執行力 貴陽:2024年03月21日

      課程目的 認清執行的內涵和核心要素 學會正確提升自身執行力和統馭下屬 極大增進學員強化并提升下屬的執行力 課程特色 好玩:決不呆板說教,完全游戲的形式,非常新穎、易接受! 殘酷:課程設計對抗性非常強,預示著當今市場競爭的殘酷性,適者生存! 震撼:改變緣于內心,用感恩的心、忠誠、責任直面職場人生! 頓悟:在活動中感悟,課......

      嚙合式人才管理TM 東莞:2024年03月22日

      課程背景 研究表明,75%的經理人沒有接受過專業的人力資源管理訓練就直接上崗,他們在成為經理人以后才學會如何成為一名合格的經理人; 如今,人才成本高企,好不容易培養出來的人才,剛剛上手卻要離開,蓋洛普的報告顯示:75%的人才離開的不是公司,離開的是上司; 公司發展快速,人才捉襟見肘,想招的人招不到,招來的貨不對版,對版......

      決勝中層-智慧打造高效團隊 北京:2024年03月29日

      課程對象: 企業內部管理者、中高層管理者、職能部門經理、準備被提拔的基層經理。 課程方法: 講師講授、主題討論、小組練習、案例研討、錄像分析、角色扮演、團隊競賽。 課程背景: 作為一個中層干部,您是否會常常感到迷惑: 為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪? 為什么我的下屬總是不能勝任他的工作? 為什么我總是扮演消防員......

      科學分錢—學習華為分錢智慧,解決企業激勵難題 北京:2024年04月11日

      課程介紹: 又到一年開倉放糧的時候了,但是,關于“獎金、激勵”怎么才能分的有效,并能導向未來的增長、增值、增效,卻成了企業家群體中普遍討論的關鍵話題之一。 任正非曾經說過:“華為公司發展到今天,他自己沒做什么實質性的貢獻,如果一定要說有什么貢獻的話,就是華為在分錢的問題上他沒有犯大的......

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      湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

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      林恩老師

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      李建華老師

      二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理...

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      邊江老師

      邊江老師簡介 邊江老師 管理學博士 國家注冊培訓師 高級經濟師 北京大學領導力研究中心研究員 中山大...

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