員工激勵培訓

近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

“心”教練—新生代員工管理的心理學策略 上海：2023年09月14日

課程背景 “只有落后的員工管理，沒有永遠落后的員工！” 85/90后的新生代員工,由于教育基礎和社會環境的變化,使他們在成長的過程中獲得了大量的知識與信息。他們既能充分利用現代科學技術知識提高工作的效率,本身又具備較強的學習知識和創新知識的能力。但新生代員工在價值觀念、心理素質、個性特征和成就動......

中高層經理全面管理技能實戰訓練 北京：2023年09月21日

課程介紹： 中層是企業的“中堅”，如何才能真正的成為企業的中堅力量？ 中層的成長是最“堅難”的，如何才能快速的成長？ 管理需要理論、方法、經驗，如何更好的融合、領悟提高？ 西方管理注重制度、東方管理注重人性，如何協調平衡？ 本次課程全面為你解決這些難題 ！。 課程收益： ......

員工管理之激勵與教練式輔導技巧 上海：2023年09月27日

課程目的 "——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活； ——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！ 目前，很多企業面臨著一項新的挑戰和考驗，那就是隨著知識型員工的比例不斷增長，作為企業管理者，僅僅具備管理和領導能力已經遠遠不夠。為了更好地吸引、保留和發展員工......

管理者激勵與輔導能力提升—鄭秀寶老師 鎮江：2023年09月30日

培訓收益 本課程將會給客戶企業和參訓的管理人員兩方面創造雙贏價值。參加培訓的學員在學完本課程后，將能夠： 1、掌握管理的精要，充分認識培育下屬、提高管理能力的重要意義； 2、理解并善于解決團隊沖突，凝聚人心，鼓舞士氣，高效率、高質量完成工作任務，實現團隊高績效的管理工具和培訓技巧。 3、了解激勵的機理，認識激勵的過程；......

中高層干部核心管理技能——有效的激勵與授權 上海：2023年10月13日

【課程背景】 中層處在金子塔的中間，面對多維的角色，位置越來越重要，工作卻往往顯的越來越力不從心。在當今的商業環境中，中層必須懂得引導和平衡各方面的使命。無論是剛升職，還是企業的老中層，都要取決于你的人際關系能力。單了解公司內外的業務流程是遠遠不夠的，你還必需知道如何激勵和支持授權給各級的人員。 本課程從卓越經理人理論......

克服團隊協作的五項障礙 上海：2023年09月12日

課程介紹 在這個信息無處不在、納秒級技術交換的世界中，基于情報或知識來保持競爭優勢要比以往任何時候都難，而大部分人卻忽略團隊協作是僅剩的一項可以持續下去的、有競爭力的優勢。我們把大多數的時間和精力都投入在諸如資金、戰略、技術、營銷等方面，因為這些方面看似可以產生容易度量的一些結果?？杀氖?，我們還是困惑于太多的問題如：辦公室政治、低落的士氣、無可奈何的混亂、低效率等等無法解決！ 團隊的協作程度和組織的健康狀態是這一切問題的根源。 在健康的組織中，它的管理、運營、策略、文化等層......

研發績效管理及激勵機制 北京：2023年09月22日

課程收益： 分享領先企業在研發績效管理及激勵方面的經驗和教訓 理解產品戰略及規劃、技術戰略及規劃與研發績效管理相結合的要點 能夠根據研發工作特點設計研發績效管理和激勵制度 掌握如何設計系統的、切實可行的研發KPI指標體系 有重點地掌握研發績效管理的全過程（績效計劃、績效輔導、績效考核及反饋、結果運用） 掌握通過績效管理達成公司目標和員工目標的技能 掌握如何在績效管理過程中激勵研發人員 了解研發績效管理中面對的典型問題、解決思路和方法 了解研發主管應該掌握的研發績效管理和激勵技......

后疫時代：組織變革與管理創新 上海：2023年10月14日

培訓收益： 1.了解變革管理八步驟 2.學習突破與創新思維下的關鍵技能 3.學習將變革和創新融入企業文化 課程對象 各級高層管理者 課程大綱: 一、變革游戲：模擬企業面臨的外部劇烈變化，及創新變革的迫切性 1.沙盤模擬回顧與總結 1）站在全局的角度觀察變革的成功和失敗 2）轉型的緊迫感、及創新的必要性 3）影響創新及變革成功的關鍵因素 2.科特模型：變革管理八步驟 二、建立緊迫感與危機意識 1.行業競爭對手的快速追趕：市場競爭、新技術 2.從行業趨勢把握行業大局，深度把握行業......

基于情緒管理的團隊業績達成 廣州：2023年10月19日

課程前言 在管理團隊中，您是否遇到過如下場景： 工作遇到了阻力，明知自己情緒控制有問題，但找不到方法調節； 團隊成員工作消極被動，不知如何調動員工的積極情緒； 相關業務面臨轉型，團隊抵觸反對，情緒消極，不知如何應對。 情緒管理對個人行為有重要的影響，它是工作績效的一個關鍵成分，更是達成團隊業績的重要前提。研究發現，那些成功的管理者能夠高效地運用情緒管理的技巧來調整自身、員工和團隊的整體情緒，帶出一個積極高績效的團隊。情緒管理，是每個職場人最應具備的技能。 為此，我們原思科/惠......

“贏在中層”——企業中層經理（主管）執行力提升高級研修班 蘭州：2023年11月02日

課程目標： 1.明確成功職業經理人的角色定位 2.培養企業中層干部的領導素養 3.掌握部門管理、團隊管理的各種技能 4.提升企業中層干部的執行力 培訓對象： 各企業總經理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經理，主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總監、質量經理、生產部長、生產工程師、事業部部長、（質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等）科長/處長/經理。（建議參會單位由副總/培訓主管帶領各部門5-......

更多員工激勵培訓公開課