績效管理培訓

近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

向華為學習：增量績效設計與落地 杭州：2023年04月11日

課程背景 華為的績效管理，一直有個大法寶，叫：增量績效。原理很簡單，就是華為根據業績的增量，給員工多激勵的方式，最終實現企業與員工的雙贏。 現在很多企業的業務困境就是如何通過激發員工和組織的「要性」，向業績提升沖鋒，并在業績的增長中體現價值、獲取回報。 這個時候，就需要一套像華為增量績效一樣的注重實效、簡明直接、方便落......

房地產薪酬設計與績效考核 上海：2023年04月12日

培訓受眾: 企業中高層及人力資源主管 課程收益: 希望通過此次培訓，達到如下目的： 怎樣設計完整的薪酬體系 幫助學員了解績效管理系統的整體思路和流程 了解平衡計分卡產生的背景及建立平衡計分卡的流程 明確運用平衡計分卡進行關鍵績效指標分解的來源和過程 掌握為下屬員工設定績效計劃的方法和技巧 學會傳授員工績效管理理念并實施......

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題 成都：2023年05月11日

課程介紹 2016年11月30日，最高人民法院正式發布《第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）》（以下簡稱《紀要》），為此前網傳的2015年12月《全國民事商事審判工作會議紀要（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）畫上了句號。與《征求意見稿》相比，《紀要》突出的亮點之一在于，最高院明確對“末......

移動互聯網時代的新績效管理---OKR敏捷績效管理 上海：2023年05月11日

【課程背景】 傳統績效管理每年做一次，低效僵化，如何重塑新績效管理，學會運用簡單的模型，將績效管理側重在反饋輔導，目標設定和員工與經理的友好關系上，趕緊加入我們課程吧。 德勤2015年度人力資源管理趨勢報告指出，績效考核最早出現在美國19世紀，當時的工人的工作可以很好的被量化，比如鋪設了多少火車軌枕，工作了多少時間等。......

生產運營KPI量化考核體系設計 北京：2023年05月12日

課程背景： 作為工廠的管理人員，帶領團隊達成工廠KPI目標就是您工作的全部！然而，在與眾多工廠的管理人員接觸的時候，我們常?？吹饺缦卢F象： 當企業的整體戰略調整時，工廠的KPI未能及時調整以支撐企業戰略 并不理解工廠KPI指標的真正內涵和相互關系 KPI只有總監和經理層知道，未能有效分解到執行層和基層 曾經嘗試將KPI......

激活組織的積分制實操班 上海：2023年03月23日

課程背景 很多行業，現在最大的難題就是：人員流動率很高。員工干得不開心，很容易就想，要不自己跳槽一下。那么問題就來了，怎么設計出一套好的激勵方案，讓人才愿意留在自己的企業呢？ 你的第一個反應可能是：高薪留人吧。給高薪說來簡單，但你要考慮到，給了很高的薪水，企業的人力成本就會上升，而且，高薪也未必能留得住人。歸根結底，還是得有一套好的激勵制度，不是給錢就行。 可傳統的激勵工具，好像都不太給力，如果有一個工具能解決： 1、福利待遇一刀切的問題； 2、有制度難執行，人力資源內耗嚴重......

人力資源規劃與組織結構設計 上海：2023年04月24日

課程介紹 企業的組織結構應該是動態的，隨著市場形式、企業戰略的變化而調整。美國通用電氣公司首席執行官——杰克· 韋爾奇在 10 年之內使通用電氣公司產值增加了 300 倍，主要原因是他及時順應市場變化，進行戰略轉型和組織結構調整，從原來的產品銷售為主轉到服務營銷為主。無論企業是在發展初期，還是面臨戰略轉折，都需要 HR 工作者進行科學的人力資源規劃與組織結構設計。而人力資源規劃本身也是整合人力資源六大模塊的基礎和出發點，是人力資源工作者必......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 ?？冢?023年05月12日

課程介紹： 全球化、社交化、移動應用迅猛增長，全球員工隊伍進一步年輕化，新形勢下，如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團隊是眾多企業面臨的挑戰之一。此外，人力資源部門職能和架構正面臨寵大變革，人力資本金融化已經提上日程，HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構是對傳統人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部門的管理者，如何成為一個超級CHRO？迎接和擁抱變革，不僅是對個人職業生涯的思考，也是對人力資源管理領域的探索。 參加人員： 各分管企業的主管部門領導、總經理、......

HRBP角色認知與賦能 深圳：2023年05月18日

課程背景： 時代的變遷，HR管理也經歷了從“人事管理到人力資源管理再到人力資本管理”。一方面，中國企業越來越重視人力資源管理在組織中的作用和價值，另一方面，又越來越不滿意人力資源部門所扮演的角色和實際所產生的價值。人力資源管理的高管/中層/專業人員，都面臨越來越多的挑戰和課題---怎樣才能真正地成為業務部門的伙伴?成為戰略的支持者?成為變革的推動者。 HRBP也在這樣的大環境中應運而生，但HRBP想要落地且推行并不容易，此課程將全面地了解和探討人力資源......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 深圳：2023年05月19日

課程介紹 人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰： 如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性？ 如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構？ 如何選擇合適的招聘模式，制定相應的招聘關鍵績效指標？ 如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力，提高招聘效率？ 本次課程緊跟時代趨勢，使數據及獵頭思維貫穿于......

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