武漢企業培訓

近期熱點武漢企業培訓公開課 Hot Trainings

武漢綠城·萬科·建發·旭輝·華潤品牌地產建筑立面.景觀.戶型.室內設計考察 武漢：2023年12月02日

【行程特色】 深度考察+創新體驗+資源整合+交流對話、為您呈上一場豐盛的建筑大餐！ 1、全景透視經典別墅、大宅--整個考察過程將系統圍繞各小區規劃、建筑設計、園林景觀局、住宅戶型設計、建筑細部處理、社區商業策劃等要素展開。 2、追尋項目設計的創作靈感--體驗經典大宅的人文環境和自然景觀。 3、多角度、多層次地深度考察拋......

設計失效模式與影響分析DFMEA 武漢：2023年12月04日

【課程介紹】 中國企業設計失效預防DFMEA實施現狀： 幾乎每家質量方面咨詢公司都會幫顧客做FMEA（潛在失效模式和影響分析）培訓項目，然而只有極少數的案子有皆大歡喜的結局。即使順利結案了，被培訓完后有半數以上的企業自己做了一段時間后就發現FMEA像“雞肋“，”食之無味，棄之可惜&r......

車間干部七大管理系統 武漢：2023年12月15日

課程背景： 中國是制造業大國，但是中國制造離世界級制造還有很大的差距。同時，當今的制造型企業正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰： 市場需求的個性化發展； 用戶對產品外延的追求； 產品生命周期不斷縮短； 產品的標準追求國際化； 員工的流動性不斷加大…… 如何提升企業的制造管理水平？如何應對以上眾多......

精益生產線布局與節拍優化 武漢：2023年12月15日

課程背景 絕大多數的工廠在建或產線布置的時候，僅考慮各區域的布局及硬件的規劃。很少有工廠將精益的理念融入到新工廠/新產線的設計及建設過程中，后期在工廠推行精益生產時，發現精益生產流程改善，精益物流規劃，準時化生產，均衡生產等均受制于原先的工廠布局設計；要理解，其實精益工廠首先是“設計出來的”、&......

結果導向驅動力：提升管理效能 武漢：2024年01月04日

培訓對象 希望通過系統性學習，不斷完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰及超越目標的新任管理者或儲備干部 課程收益 * 明確認知結果導向驅動力 * 提升個人驅動力 * 加強團隊驅動力 * 激發團隊潛能 * 持續成長，釋放個人潛能 課程大綱 1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰 * 新經濟時......

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武漢企業培訓推薦內訓課程

標準服務禮儀培訓 主講：安老師

樹立正確的服務理念；加強員工對服務禮儀的重視，從而提升企業整體服務質量；幫助員工塑造與本企業形象相符合的個人職業化形象；掌握客戶服務的溝通技巧，掌握處理客戶投訴的方法，享受客戶服務全過程；加強客戶服務人員的能力修煉；課程大綱：一、禮儀提升服務價值。1、服務的發展之路1）向規范服務......

金融消費者權益保護實施辦法 主講：杜老師

充分認識消費者權益保護的重要意義掌握最新消保監管法規要求內涵預防化解客戶投訴及網絡輿情糾紛隱患課程對象：銀行工作人員等課程大綱：一、新“消保實施辦法”主要內容、特點與變化1.辦法主要內容及邏輯2.提升法律位階，填補法律空白3.新增“金融營銷宣傳......

商務拜訪禮儀課程大綱 主講：郭老師

企業管理人員【課程大綱】：第一部分：商務禮儀與競爭力1、由心生，態度大于技能，細節造就完美2、重塑禮儀概念，禮儀的兩大真諦3、內強個人素質、外塑企業形象；第二部分：打造商務魅力之——高端形象塑造1、首因效應的心理學應用1）不同客戶心理喜好分類2）客戶的親近......

有效激勵：非物質手段激勵團隊的方法策略 主講：穆老師

一、什么是全面薪酬激勵？1、狹義的薪酬和廣義的薪酬2、我們付出的都是成本，我們收獲的都是報酬3、錢很重要，但錢絕不是唯一重要的4、全面薪酬的分類和舉例5、貨幣性報酬和非貨幣性報酬一樣重要！6、我們滿意的報酬一定是結構化的二、精細化利用貨幣性薪酬1、資源的價值在于實現工作目標2、如......

企業銷售、主播如何賣出高客單商品 主講：武老師

1、高客單價商品不容易賣，企業銷售員很難培養，而銷售差則影響企業生死。使用阿里銷售鐵軍20年成功經驗與萬人培訓實戰精髓，可以幫助企業進行銷售人員能力提升，提高業績。2、銷售離職率很高，且帶走老客戶，讓好不容易存量局面惡化了，面對這種情況，課程提供如何通過私域、短視頻、直播等三部曲......