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      蘇州平衡積分卡培訓公開課

      人力資源管理系統訓練 蘇州:2024年02月22日

      人力資源部經理及主管。課程大綱一、人力資源經理的角色1.了解人力資源經理的角色和職責2.了解人力資源管理的新工具3.人力資源經理的常見病及藥方二、對外招聘或維持內部崗位1.預測分析人力資源需求2.崗位分析3.候選人的甄選與面試4.面試技巧的提高三、管理薪資福利系統1.在企業內部建立公平而有競爭性的薪資系統2.吸引并留住......

      綜合運用MBO+BSC+KPI的戰略績效管理體系 蘇州:2024年02月23日

      績效管理是人力資源管理的核心,是人力資源管理決策的依據(晉升、薪酬、任職資格、調配、培訓), 但現實是:人力資源的管理決策主觀隨意性強,缺乏客觀依據,員工不公平感增加,滿意度降低,績效執行能力不足。在中小企業,大而全的績效考核系統用不上,簡單隨意的考核又不起作用,企業主和人力資源人員面對績效考核無所適從。導致這些問題的......

      高效人才甄選與招聘面試技術 蘇州:2024年02月28日

      第一講:對招聘面試的正確認知一、招聘在人力資源管理中的地位1.人力資源工作的本質解析:人力資源管理體系與框架2.招聘是人力資源管理入口環節3.各種人才甄選方法的有效性分析討論:選人重要還是培養人重要?二、招聘失敗的成本1.直接成本2.隱性成本三、招聘甄選工作流程1.準備2.招募3.甄選4.錄用5.評估四、戰略性招聘的基......

      企業培訓規劃與管理實戰 蘇州:2024年03月06日

      講解完善培訓系統的三大過程:現狀分析—戰略分析—人力資源預管理學習如何進行培訓需求信息收集。學習培訓的量化分析,學會制作培訓路徑圖與職業發展規劃。學會判斷課程的質量,并有效采購培訓課程。學習如何將企業內部與外部資源結合,真正使培訓見效。講解資質管理與組織發展的基本概念培訓對象:企業人力資源,培訓......

      銷售團隊管理與大客戶(深度)營銷策略 深圳:2024年03月30日

      本課程定位:構建大客戶深度營銷體系,培養企業銷冠團隊引領人才。課程引領營銷精英汲取大客戶深度營銷與團隊管理的新理念、新方法,提高營銷行為效能,打造企業銷冠團隊。課程對象企事業單位總經理,副總經理、中高層管理人員、市場總監、營銷總監、銷售經理、銷售主管、銷售骨干人員,銷售業務從業人員等課程大綱第一部分:大客戶深度營銷策略......

      關鍵人才管理全攻略:深度人才盤點,構建人才驅動型組織 廣州:2024年04月10日

      了解“關鍵人才”的定義了解關鍵崗位的確定及關鍵人才的識別方法了解組織真正有意義且高效的人才盤點的方法和常見誤區針對關鍵人才的管理關鍵人才的績效管理關鍵人才的發展關鍵人才薪酬與激勵課程對象人力資源總監、高級經理HR業務伙伴人才管理總監、高級經理薪酬總監、高級經理公司業務高管課程特點深入淺出的理論介......

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      趙仁鑫-企業培訓師
      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

      曹天駿-企業培訓師
      曹天駿老師

      曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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