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      無錫員工關系培訓公開課

      聚焦年終員工關系管理——年休假、年終獎、年度調薪等年終勞動爭議管理 上海:2024年02月21日

      總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管課程內容一、勞動合同續簽實務及風險管控1、十年工齡合同期滿,單位是否能夠單方終止勞動合同?2、兩次固定合同期滿,單位是否能夠單方終止勞動合同?3、出現醫療期/三期/職業病/工傷/15+5/當選工會主席等特殊情形,單位是否能單方終止合同?4、因法定順延情形致十年工齡,單位是否......

      《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 上海:2024年03月18日

      (一)《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效?2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除(補償)協議?3、員工以自殺自殘、跳樓威脅企業如何處理?4、企業是否可以通過管理制度對性騷擾行為進行處罰?5、患有精神類疾病的員工提交辭職申請或者簽署協商解除協議之后......

      全面優化企業員工關系 上海:2024年03月26日

      1.剖析員工關系惡化的過程* 工作中各類沖突的起因* 小問題為何發展成為大糾紛* 掌握員工關系惡化的預警信號* 人力資源部所應承擔的角色2.處理員工關系的三大準則* 法律準則- 勞動法的要點- 勞動仲裁的法律流程- 工會在勞資關系中扮演的角色* 紀律準則- 如何制定內部員工手冊- 如何有效執行企業內部紀律* 倫理準則-......

      全員績效考核落地、薪資福利合規管理及員工關系管理”三板斧提升管理效能實戰 上海:2024年04月10日

      第一講《全員績效管理》(一)正確認識組織績效管理,激勵部門團隊1、全面績效管理觀2、績效管理核心思想3、不做績效管理是等死,做了績效管理就是找死4、績效管理的風險與控制5、高績效管理的特征:企業與員工都需要績效管理(二)如何科學合理提取績效考核指標1、績效考核指標提取方式2、績效目標制定的SMART五項原則3、個人、組......

      SPC統計過程控制高級研修班 廣州:2024年05月10日

      通過強化培訓,綜合企業實際案例分析、小組討論、指導等多種方法的靈活運用,使參加培訓的人員能夠:1.了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC的邏輯體系和內在聯系2.理解過程控制的理念,掌握實施SPC的方法授課對象:企業內開發、質量、營運副總,生產(制造)部經理、主管、工程師,質量管理部經理、主管、工程師,開發部經......

      微信公眾號運營及文案全攻略 深圳:2024年03月21日

      "互聯網女皇"瑪麗?米克爾在她最新的《2017互聯網趨勢報告》中指出:中國移動互聯網用戶數已破7億,同比增長12%,占互聯網總體用戶數量高達95.1%。2016年,互聯網已經占據中國用戶55%的媒體時間,移動互聯網使用時長超過電視。中國移動支付市場迅猛發展,百元以下小額交易占比快速增長,逐步取代現金......

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      趙仁鑫-企業培訓師
      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

      曹天駿-企業培訓師
      曹天駿老師

      曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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