廣州薪酬制度培訓

廣州薪酬制度培訓公開課

建筑企業全面績效體系設計與薪酬制度改革實戰班 北京：2023年12月15日

模塊一：建筑企業戰略性績效管理1.建筑企業績效管理問題2.戰略績效全景圖解析3.績效、管理、績效考核認知4.某建筑企業績效考核指標分析5.績效管理解析6.不同人才的績效管理7.案例研討：績效誰之過8.績效考核與績效管理模塊二：基于成果的考核——KPI設計1.績效考核指標類型2.企業級考核指標建立......

《人力資源轉型：HRBP賦能與實踐》特訓營 廣州：2023年09月28日

第一部分：賦能篇07月06日（星期四），第一天： 政委體系 VS 業務伙伴課題內 容要 點開學典禮1、1、講解培訓安排2、2、劃分學習小組3、3、主題學習模式破冰－自我介紹－組建學習團隊－確定主題學習目標政委體系1、馬云和他眼中的政委1）《歷史的天空》和《亮劍》中的政委形象2）政委及政委體系溯源—&mdas......

內訓授課技巧提升訓練營 廣州：2023年10月12日

企業培訓體系的建立，培養內部講師，挖掘內部潛力，發揮內部講師的管理和技術優勢，建立自己的內部講師隊伍。眾多知名企業的實踐證明，內部講師在帶動員工學習積極性、有效開展知識管理、降低培訓開支等方面發揮著不可替代的作用。 但是內部講師缺乏專業的授課技巧和教學方法訓練，授課效果得不到有效保證。我們的內部講師可以通過專業的授課技......

金牌面試官之精準招聘面試技巧 廣州：2023年10月12日

第一講：招聘面試的重要性一、招聘面試的重要性1. 優秀的人才70%是選的/30%是培養出來的2. 選錯人帶來的成本3. 管理者的最重要的技能之一就是面試評估技能二、不專業的面試官毀了招聘1. 面試憑直覺2. 片面識人-只看專業經歷等3. 不知如何做判斷,不知如何做有效吸引案例分享第二講：聘對人-人才標準一、人才標準-冰......

新經理入門必修班——新經理的3大職責 北京：2023年10月20日

新任經理、后備經理、業務骨干、基層經理課程大綱：第一章: 自我管理模塊一. 職業化素養與角色認知模塊二. 擁有積極的心態模塊三. 培養最佳的職業習慣1.習慣是如何培養和改變的2.必須具備的職業習慣模塊四. 如何培養責任心1．責任心—職業化的底線2．責任感的構成要素和工作態度3．管理者對公司的責任模塊五．新經......

2023商業地產專業市調和定位與招商執行和管控高級研修班 廣州：2023年10月28日

商業地產開發企業和機構的項目總、商管總、招商總、營銷總、企劃總、運營總、成本總、采購總、工程總、物業總以及商業地產項目專業市調和定位與招商執行和管控等相關人員以及全產業鏈上為商業地產項目提供市調和定位與招商執行和管控的企業與機構等中高層管理人員?！菊n程大綱】第一部分 商業地產項目開發流程一、商業地產項目的管理邏輯1、管......