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TTT企業培訓師課程開發與設計七項修煉 深圳:2023年11月17日
第1天課程導論■揭秘“課程設計與開發”1.設計=內容+形式2.開發=課程工具包活動1:課程必備的六大要素■課程必備的六大要素1.學習對象2.培訓目標3.課程大綱4.學習策略5.課程內容6.評估工具■課程選題三大要素1.有專家2.學員多3.符熱點活動2:小組課題選題與基本命名■本課程學習目標說明第......
TTT企業培訓師實戰訓練 深圳:2023年11月18日
企業內訓師、培訓管理者、HR人員等培訓費用說明:全國統一價3800元/人(政府補貼85%,企業交費600元/人),每期30人,額滿為止。課程收益:課程三大收益:講師的表達呈現能力課程將詳細講解做好表達呈現的62項技巧,大量的實用技巧和工具,讓你突破表達障礙。培訓效果的掌握能力良好的表達不代表良好的培訓效果,如何根據成人......
TTT企業培訓師 深圳:2023年11月18日
TTT(Training the Trainer to Train),意為培訓者培訓。對企業內部培訓師進行全面、系統、專業訓練,讓企業培訓更加專業化。課程收益講師的表達呈現能力課程將詳細講解做好表達呈現的62項技巧,大量的實用技巧和工具,讓你突破表達障礙。培訓效果的掌握能力良好的表達不代表良好的培訓效果,如何根據成人學......
TTT—企業培訓師實戰快速提升訓練營 深圳:2023年12月02日
我們都希望把內部培訓作為企業培訓體系的主要力量,因為它具有針對性強、能有效傳承企業文化、成本低、實施便捷等優勢,但往往內部培訓被很多人視為“雞肋”,食之無味,棄之可惜。內部講師被“趕鴨子上架”敷衍了事,員工為了應付培訓考核制度,只能無奈的“把牢底坐穿&rdqu......
研發人員的考核與激勵 深圳:2023年11月30日
一、案例分析1.總結目前在研發人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些?二、研發人員的考核與激勵概述1.研發績效管理面臨的主要問題1).研發績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳2).研發人員的“幼稚”、盲目創新3).研發團隊的激勵手段缺乏和滯后4).研發的計劃太具有挑戰性,導致績效目標無法達成,造......
向GE學習:以客戶為中心的顧問式銷售技巧 上海:2023年10月27日
銷售總監/經理/主管、大客戶經理、一線銷售代表及需提升銷售能力的其他崗位人員。課程大綱第一天1、目標與介紹(1)培訓的目標、方法和主要議程(2)增進了解和信任2、什么是顧問式銷售(1)顧問式銷售的內涵、心理學基礎、價值(2)以您為主的銷售(3)銷售人員心態調整3、顧問式銷售流程(1)顧問式銷售包括哪些階段(2)顧問式銷......