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      事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 哈爾濱:2024年02月28日

      (一)事業單位績效工資方案設計1、事業單位績效工資政策解讀2、事業單位績效工資總額申報3、事業單位績效工資分配方案選擇4、事業單位基礎性績效工資設計5、事業單位獎勵性績效工資設計6、事業單位領導人績效工資方案設計7、事業單位績效工資方案設計案例分析(二)事業單位工資福利方案設計1、事業單位福利的基本構成2、事業單位各項......

      國企混改方案設計暨雙引力驅動戰略規劃背景下的公司治理與員工激勵政策解析落地實操 天津:2024年03月07日

      各單位董事長、總經理、董事、監事、獨立董事、財務總監、董事會秘書以及董事長(總經理)助理、董事會成員、監事會成員、企業證券事務代表以及董事會辦公室、總經辦、證券部、企劃部、企業管理部等部門負責人及相關管理人員;各級國資委及政府主管企業董事、監事會工作部門負責人及相關人員。課程大綱第一篇第一章:國有企業混合所有制改革(一......

      關鍵團隊薪酬績效激勵方案設計與運用(銷售+研發+生產+高管) 北京:2024年02月23日

      有激勵獎金方案設計需求的HR及業務管理者課程大綱上篇:績效激勵方案設計方法論 3H1整體薪酬的組成部分2短期激勵方案設計3C模型3短期激勵方案設計6要素3.1激勵對象劃分3.2不同類別人員的激勵組合3.3激勵總額設計3.4激勵杠桿與激勵強度設計3.5激勵條件(績效指標遴選、目標值設置)3.6激勵周期【演練1】激勵方案6......

      《關于改革國有企業工資決定機制的意見》與工資總額管理辦法解析暨國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務 北京:2024年02月24日

      各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、人事部、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類相關管理人員等。課程大綱第一部分 深入學習貫徹國務院16號文與工資總額管理辦法解析1.國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》重點解讀;2.國資委《中央企業工資總額管理辦法》重點解讀;3.工......

      企業家的戰略財商(三天兩夜) 上海:2024年03月20日

      【助推盈利】助力總經理打造和提升財務思維, 找到企業新的盈利爆發點【科學決策】運用財務思維輔助決策,數據化管理從而規避經營決策實務,提高企業效能【資金管理】幫助總經理運用財務思維設計有效的商業模式,提高資金效率【控制風險】增強風險意識,有效識別風險并掌握應對手段,控制企業經營風險與財務風險【總括全局】幫助總經理找到企業......

      敏捷項目管理(朱老師) 上海:2024年03月21日

      1.了解敏捷項目管理的構成,與傳統項目管理的區別。2.掌握敏捷項目管理的流程和工具,實現快速價值交付。3.掌握制敏捷環境的搭建與團隊建設。4.提升項目各類成員領導力和影響力:營造氛圍,激勵成員,化解沖突。5.理解敏捷方法與工具的導入路徑。課程對象:總經理,副總經理,產品經理,研發經理,項目經理,技術骨干等課程大綱:第一......

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      趙仁鑫-企業培訓師
      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

      曹天駿-企業培訓師
      曹天駿老師

      曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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