鄭州職位說明書培訓

鄭州職位說明書培訓公開課

咨詢式績效管理體系建設 鄭州：2023年12月01日

破冰：1.為保證效果、增加授課的趣味性、互動性、參與性，采用團隊競賽的培訓方式。2.進行團隊分組，確定每組的隊長、隊名、口號。3.宣布課程進行中的團隊比賽規則。第一章 認識績效管理(一)什么是績效(二)影響績效的主要因素(三)什么是績效管理(四)績效管理的流程(五)績效管理與績效考評(六)績效管理的核心目的(七)績效管......

績效管理與薪酬設計實務培訓班 鄭州：2023年12月14日

1、老板對目前企業管理現狀滿意嗎？在“互聯網+”以及“大眾創業”時代背景下，企業老板們感受到從未有過的壓力?。?）行業空間巨大，企業發展未能超過行業發展，面臨著多方面競爭壓力；（2）企業經營壓力大，人工成本逐年增加，優秀人才的吸引和保留越來越困難；（3）企業收入逐年增大，......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2023年12月14日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

HRBP技能發展與價值呈現 鄭州：2023年12月27日

HR管理領域"三支柱"模型經過實踐證明其價值后，HRBP成了組織管理與發展的變革催化師。但是，作為HR升級的重要部分， HRBP身兼HR和支持業務兩重職責，在這轉變過程中，他們深感缺乏系統化的人才發展工具、方法和解決方案，在日常工作中，面臨眾多困擾--●HRBP競爭力在哪里，如何發揮自身優勢，凸顯專......

從稅務角度看商業模式優化 上海：2023年12月14日

第1天引言——經濟環境變遷對商業模式優化的驅動因素一、商業模式優化與財稅策略為何商業模式優化成為財稅策略基礎?為何選擇整合稅務規劃的供應鏈?全球化及區域化如何導致稅務模式改變?企業成長過程中如何保證稅務優惠持續增長?單一層面的稅務籌劃弱點幾何?二、不同商業模式下的稅務結構不同銷售模式與資產分布所......

從專業人才走向高效管理 廣州：2023年12月15日

本課程從理論、技能與經驗三個維度全方位提升管理人員素質，讓學員在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉變觀念達到改變行為的目標，并學習如何組建一個高效團隊，實現組織效率的最大化從而達成提升公司整體運營能力、增強市場競爭力的目的。系統性：企業管理是一個系統工程，注重綜合能力的均衡發展，因而在管理技......