長春勞動法培訓

長春勞動法培訓公開課

企業勞動法規實務指導 北京：2023年12月21日

隨著《勞動合同法》的頒布和實施，許多企業爆發種種勞資糾紛，企業在處理勞資糾紛時常遇以下問題： 陷入某些人力資源法律概念的誤區； 沒有掌握企業規章制度制定和執行的方法； 沒有掌握有效預防與處理勞動爭議的方法。針對以上問題，本課程幫助您從整體上把握人力資源法律規則，細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響，使您在繁瑣龐雜的......

勞動關系與勞動法 北京：2023年12月22日

第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規范解除行為和擴大補償范圍相關條文解析三、設置了知情權和告知義務相關條文解析四、修訂合同必備條款相關條文解析五、禁止擔保和收取押金相關條文解析六、限制使用試用期相關條文解析七、限制約定違約金相關條文解析八、規范培訓服務期相關條文解析九、規范競業限制相......

全流程的人力資源風險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應用 濟南：2023年12月08日

一、政策解讀與風險解析人力資源新政（社保入稅、新個稅法等）對企業的影響社會已進入“四全四環”的時代風險解析員工關系管理“新常態”二、招聘入職｜從源頭防范風險1.招聘廣告潛藏的法律風險招聘知情權的運用反就業岐視告知義務2.員工錄用程序背景調查勞動者無法提交《離職證明》，該怎......

最新勞動法、民法典背景下企業人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析高級研討班 上海：2023年12月12日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關的政策法律法規；3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具；參會對象：HR管理者、企業中高層、法務、工會干部等。培訓內容：專題一：招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的&ldq......

Excel大師-玩轉自動化，效率更出眾 上海：2023年12月13日

第一部分 非函數篇章1. 篩選常見問題與高級篩選的使用2. 合并單元格下如何等長插入表頭3. 條件格式的使用4. 數據有效性的使用5. 數組的使用6. 數據透視表的切片器使用7. 利用數據透視表的計算字段算環比、同比8. 數據透視表與數據透視圖向導解決共緩存問題9. 數據透視表與數據透視圖向導解決二維表轉一維表的問題第......

高毛利門店精細化管理實戰班 廣州：2023年12月12日

系統提升門店規模與效益平衡能力。系統提升門店人貨場的精細化管理能力。系統提升門店店長高效團隊管理與執行能力。系統提升店長經營數據分析與全面費用管理能力。掌握一套貨品組合結構優化方法與提升存貨能力工具。掌握達成公司下達的目標任務與提升門店毛利的七大法寶。培訓結束后，給你一個干勁沖天、理念全面、善于盈利的經營型店長。課程大......