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      沈陽新勞動法培訓公開課

      最新勞動法、民法典背景下企業人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析高級研討班 北京:2024年02月29日

      HR管理者、企業中高層、法務、工會干部等。培訓內容:專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用?3.面試過程中需注意哪些法律風險?4.背景調查授權書的設計要點有哪些?5.用人單位如何書......

      最新勞動法、民法典背景下企業人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析高級研討班 南京:2024年05月09日

      專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用?3.面試過程中需注意哪些法律風險?4.背景調查授權書的設計要點有哪些?5.用人單位如何書寫《錄用通知書》,其法律風險有哪些?6.勞動者無法提......

      新勞動法系列課:招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 廣州:2024年02月24日

      一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視?2.就業歧視的法律責任有哪些?3.《求職申請表》的設計要點有哪些?4.面試過程中需注意哪些法律風險?5.哪些崗位有必要對候選人進行背景調查?6.背景調查的內容有哪些?7.是否需要候選人授權用人單位進行背景調查?8.背景調查授權書的設計要點有哪些?9.《錄用通知書》發還是不......

      新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 廣州:2024年03月30日

      HR管理者、企業中高層、法務人員、工會干部課程大綱專題一、勞動關系1.勞動關系的認定要素有哪些?2.勞動關系、雇傭關系、勞務關系如何區別?3.公對私業務外包中,私人承包者招用的勞動者,與發包方是否存在勞動關系?4.勞動法上的用人單位包括哪些組織?5.勞動法上的勞動者包括哪些群體?6.非法用工如何理解,存在哪些法律風險?......

      創新思維、快如閃電-10秒完成數據分析(Excel實用班) 上海:2024年04月08日

      集中講授課程大綱單元一【數據整理篇】 3小時 常用實用一鍵如飛,極速操作,EXCEL必備的絕殺技!本章目標:本單元重點講高手的習慣,講思路,講數據整理,建表規范,表格美化,快捷操作,改變肉眼操作,改變重復操作,讓Excel飛!高手習慣之一使用快捷操作(案例:上百萬數據行中快速移動選擇)高手習慣之二熟悉菜單工具(案例:按......

      電路系統可靠性設計與測試培訓班 深圳:2024年04月02日

      1、電子可靠性設計原則1.1 RAMS定義與評價指標;1.2 電子、機電一體化設備的可靠性模型;1.3 系統失效率的影響要素;1.4 電子產品可靠性指標;1.5 工作環境條件的確定;1.6 系統設計與微觀設計的區別;1.7 過程審查與測試;1.8 設計規范與技術標準;2、電路可靠性設計規范2.1 降額設計:各種器件的降......

      企業管理培訓分類導航

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      人力資源培訓精品內訓課程

      名課堂培訓講師團隊

      趙仁鑫-企業培訓師
      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

      曹天駿-企業培訓師
      曹天駿老師

      曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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