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      天津員工關系管理培訓公開課

      企業員工關系管理與法律風險防范 北京:2024年02月23日

      人力資源總監、經理、主管、專員培訓內容:一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

      新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 北京:2024年03月29日

      各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程內容:一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

      全員績效考核落地、薪資福利合規管理及員工關系管理”三板斧提升管理效能實戰 石家莊:2024年03月20日

      各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部/組織人事部、行政(綜合)管理部、黨務、薪酬/績效主管(專員)、勞動關系等相關人員等。課程大綱第一講《全員績效管理》(一)正確認識組織績效管理,激勵部門團隊1、全面績效管理觀2、績效管理核心思想3、不做績效管理是等死,做了績效管理就是找死4、績效管理的風險與控制5、高......

      新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 鄭州:2024年02月29日

      一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效?4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效?、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

      構建卓越的客戶服務管理體系 上海:2024年02月28日

      客戶服務分管領導、客戶服務管理人員、營銷經理、其他的客戶服務管理人員。課程大綱:第一部分、認識客戶服務管理體系1、認識客戶服務管理客戶服務管理的基本特征客戶服務管理的幾個基本概念2、客戶服務管理體系的主要模塊客戶服務管理體系案例分析第二部分、戰略與理念層面的客戶服務管理——讓戰略視角的客戶服務理......

      危機事件處理與媒體應對 上海:2024年04月25日

      模塊一、全媒體時代的傳播特性1.媒體應對在中國興起的背景2.媒體執政的基本內容3.媒體應對的國際價值4.媒體應對的國內需要模塊二、媒體應對的新聞運作基礎1.媒體的功能和基本運作方式2.什么是新聞?CNN的定義3.正確把握與記者的關系4.如何維護與記者的關系模塊三、危機公關與應對技巧1.危機:定義與類別2.危機的事前防范......

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      趙仁鑫-企業培訓師
      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

      曹天駿-企業培訓師
      曹天駿老師

      曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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