上海招聘面試培訓

上海招聘面試培訓公開課

招聘面試技巧實戰演練 上海：2023年09月19日

招聘面試技巧在許多管理者眼中屬于“初級技能”，不值得一學。在實際面試過程中，他們往往是匆匆上陣，隨機問答，最后拍腦袋決定錄取結果。然而，評估一個面試者能否勝任，真的那么簡單就可以了嗎?都說面試是“五分鐘決定一切”，難道我們就無法對應征者進行理性的考量嗎?為什么很多應征者在......

人員招聘面試和甄選 上海：2023年09月26日

第一章：認識招聘當前在招聘中面臨的挑戰和困惑用人的有關理念基準素質與鑒別素質用人部門與人力資源部門的角色分工及溝通合作第二章：了解相關的概念工作分析人崗匹配人格特質個人風格職業錨職業生涯規劃測評工具(MBTI，霍蘭職業傾向, DISC等)第三章：招聘的整個流程招聘的途徑與方式明確招聘需求和崗位能力模型招聘的流程如何閱讀......

心理學在招聘面試中的應用 上海：2023年09月28日

傳統的招聘內容過于零散，往往導致招聘的效果不理想。只有懂得招聘的原理，并且懂得如何將流程設計得標準、合理地對求職者進行全面的測試，將面試人員、考核要素、試題類型、評分標準等每項進行結構化，才能準確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征，為準確的評價和判斷提供參考依據。您在招聘過程中是否遇到過以下問題：為什么我看好的......

招聘面試中的“望聞問切” 上海：2023年10月27日

人力資源工作者、企業高層管理者、企業中層管理者、企業基層管理者【課程大綱】一、望而知之謂之神——“看”簡歷、“看”面相1、簡歷分析簡歷中的10大基本信息全面解密：自薦信、姓名、性別、出生日期、居住地、工作年限、戶口與籍貫、薪酬、電子郵件、聯系方式從......

企業經營法律風險防控 上海：2023年12月08日

財務總監、經理、會計課程亮點1.以案例帶動課程：課程以企業實際情景案例（75%以上的案例來自企業實際工作）與學員解析法律知識、風險提示等，從而便于學員理解、掌握和應用2.以合同說法：以合同風險與控制貫穿整個教學，從細節中找尋避免出錯的各個環節課程大綱一、商事法律環境1.課程導入：培訓內容簡介2.引例：識別法律風險3.法......

領導力核心—團隊管理沙盤 上海：2023年12月13日

一、領導力與敬業度1.領導力什么？領導力是天生的，還是后天培養的？2.領導力與敬業度3.信念領導力與注意力掌控4.通過和內在源頭鏈接激發領導的力量5.召喚領導力量的五個步驟二、培養領導力的關鍵技術1.領導力是動員大家達成共同愿景的技術2.領導力的基礎：信譽3.領導者的五項行為（以身作則、共企愿景、挑戰現狀、使眾人行、激......