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《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應對實務 昆明：2023年03月22日
2020年12月30日，最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡稱《新司法解釋》）并于2021年1月1日起施行。根據《最高人民法院關于廢止部分司法解釋和相關規范性文件的決定》（法釋〔2020〕16號）之規定，《新司法解釋》施行后，最高人民法院原頒布的四部有關勞動爭議司法解釋......
非人力資源經理的人力資源管理（2天） 北京：2023年03月23日
非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人課程大綱：1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業發展戰略與人力資源管理•部門經理需要具備的人力資源管理技能•創建良好的工作環境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規劃•企業戰略與人力資源規劃•怎么制定員工編......
非人力資源經理人力資源管理實戰課程 上海：2023年03月23日
1.獨創從理念到方法、行動上啟發學員積極思考與互動，理論清晰化的同時，注重實用效果；2.以豐富的案例貫穿知識點，運用直觀的圖表，布置由淺入深的當場練習，利于學員當場吸收與應用；3.講授生動詳實，穿插管理故事和游戲，使學員獲得管理的啟發，提升管理技能，輕松又有收獲；4.本課程以問題為導向而非以理論為導向，課程中設計相當數......
人力資源管理之績效管理 廣州：2023年03月26日
企業在推行績效管理中經常遇到這樣的問題：目標設定不明確、得不到高層支持、遭遇員工抵制、考核流于形式等。這些問題的存在，導致績效管理無法發揮出其導向功能、管理功能、激勵功能及診斷功能。而在實際操作過程中，很多企業管理人員對績效管理功能的認知僅僅停留在“績效管理是劃分員工綜合業績等級的手段”之上，使......
人力資源管理培訓內訓課程
《突破管理瓶頸，組織效能倍增——戰略 人力資源管理與組織變革》 主講：郝老師
清晰了解企業成長過程中會遇到的典型管理問題及應對重新理解人力資源管理部門的價值與企業戰略伙伴的意義用案例解析讓學員掌握組織結構調整，人才規劃策略，用結構應對人才不足的方法用案例解析讓學員掌握員工激勵方法的調整與升級，以及金錢、關系、夢想的組合激勵模式用案例解析讓學員掌握影響團隊合作的制度設計、領導力提升，文化再造的方法......
《戰略視角下的 非人力資源的人力資源管理》 主講：郝老師
咨詢式培訓。哲學思辨，原創工具，親操案例，互動研討，現場答疑，學之能用?！景咐攸c】是親手操作，不是道聽途說。是深入細節，不是浮皮潦草。是真實數據，不是網絡信息。是對標企業，不是神話偶像?！菊n程對象】總經理、副總、總監、各部門經理等中、高管人員【課程大綱】開篇——俗知俗見與真知灼見：對待員工很厚......
戰略人力資源管理實戰 主講：丁老師
一、人力資源管理要上升到戰略高度1、傳統的人事管理無法滿足現代企業的發展要求2、從人事管理到人力資源管理3、從人力資源管理到戰略人力資源管理4、脫離戰略的指引，人力資源管理就是盲動二、如何理解戰略人力資源管理？1、人力資源管理要為戰略落地提供支撐2、如何理解戰略？——兩個維度的解讀3、人力資源管......
戰略人力資源管理實戰課程 主講：陳老師
第一部分 如何看待經營與人的關系？一、經營戰略與人力資源管理1.經營與管理的關系2.戰略的核心是什么？3.企業增長路徑與核心人才【案例分享】四種增長路徑的核心人才二、人力資源管理全貌1.人力資源管理全貌2.人力資源管理各模塊之間的內在邏輯關系3.企業與員工的本質關系三、人力資源管理的建設者1.人力資源部的HR建設職責2......
